Условия и результаты конкурсов

Приложение №1

к решению  Совета

сельского поселения Шаранский  сельсовет  муниципального района

Шаранский район 

от 9 июня 2008 года № 117

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей  муниципальной службы  в  сельском поселении Шаранский  сельсовет  муниципального района   Шаранский район

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет порядок и условия проведения конкурса в целях замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан  (далее – вакантная должность).

1.2. Конкурс на замещение вакантной  должности обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Вакантной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием.

1.4. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя).

1.5. Правом на участие в конкурсе обладают граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1.6. Конкурс на замещение вакантной должности проводится конкурсной комиссией, формируемой в органах местного самоуправления, а также в структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица (далее – органы местного самоуправления). Условия и порядок формирования конкурсной комиссии регламентируется настоящим Положением.

 

2.Условия проведения конкурса

 

2.1. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма проведения конкурса определяется решением представителя нанимателя (работодателем) при объявлении конкурса.

2.2. Конкурс документов предполагает отбор претендента на замещение вакантной должности из числа лиц- участников конкурса на основании предоставленных документов согласно требованиям, установленным настоящим Положением.

2.3. Конкурс-испытание заключается в отборе претендента на замещение вакантной должности из числа участников конкурса на основании предоставленных документов на конкурс согласно перечню, определенному настоящим Положением и результатов собеседования (тестирования), результатов применения иных форм испытаний, не запрещенных действующим законодательством.

2.4. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – подготовительный;

2 этап – непосредственное проведение конкурса.

2.5. На первом этапе в официальном печатном издании (газета «Шаранские просторы») публикуется сообщение о проведении конкурса.

2.6. В публикуемом объявлении о приеме документов на конкурс для замещения вакантной должности указывается:

а) наименование вакантной должности в соответствии со штатным расписанием;

б) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

в) перечень документов, которые должны быть предоставлены, место и время приема документов, а также срок, в течение которого принимаются документы.

2.7. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения конкурса осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления, которая:

а) организует проведение конкурса путем размещения в средствах массовой информации объявления о проведении конкурса;

б) осуществляет прием и регистрацию документов от претендентов;

в) решает вопросы, связанные с допуском претендентов до участия в конкурсе (установление соответствия квалификационным требованиям, проверка на полноту, достоверность и своевременность предоставления документов на конкурс);

г) осуществляет решение иных вопросов, связанных с подготовкой и проведением конкурса.

 

3.Порядок предоставления документов

 

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в соответствующие сроки следующие документы:

а) личное заявление по форме согласно Приложению № 1;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение № 2) с приложением фотографии;

в) копию паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службы по месту работы (службы).

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

3.2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе  в порядке должностного роста, направляет заявление в кадровую службу без предоставления вышеуказанных документов, при условии их наличия в кадровой службе.

3.3. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе       в связи  с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности в части образования и стажа муниципальной службы (работы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3.4. Документы, указанные в пункте 3.1. настоящего Положения предоставляются в кадровую службу органа местного самоуправления в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

В случае установления уважительности причины нарушения гражданином правил подачи документов на конкурс срок их приема может быть продлен по решению представителя нанимателя (работодателя).

3.5. При подаче документов на конкурс кадровая служба органа местного самоуправления вправе провести проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме кадровой службой органа местного самоуправления о причинах отказа в участии в конкурсе.

 

4.Конкурсная комиссия

4.1. В целях обеспечения равного доступа граждан на муниципальную службу, объективного и всестороннего изучения документов претендентов на замещение вакантной должности и как следствие надлежащей оценки профессионального уровня, соответствия квалификационным требованиям претендента в органах местного самоуправления формируются конкурсные комиссии.

4.2. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, Уставом муниципального района Шаранский район, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.

4.3. Для замещения вакантной должности муниципальной службы (далее-вакантная должность) в рамках органа местного самоуправления может формироваться:

- постоянная комиссия;

- комиссия, создаваемая на срок проведения конкурса.

4.4. В состав комиссии входят: руководитель органа местного самоуправления, либо иное уполномоченное им должностное лицо, работники кадровой и юридической службы, иные муниципальные служащие.

Если при проведении конкурса на замещение вакантной должности требуются специальные знания, к работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом решающего или совещательного голоса.

4.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и не менее трех членов комиссии. Персональный состав комиссии определяется руководителем органа местного самоуправления.

4.6. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) – под руководством заместителя председателя комиссии.

4.7. Полномочия председателя комиссии:

-  председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

- решает вопросы привлечения к работе комиссии независимых экспертов;

- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения.

 

5.Порядок проведения конкурса

5.1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности осуществляется на основе объективной оценки профессионального уровня претендентов, опыта работы, соответствия квалификационным требованиям по должности муниципальной службы, устанавливаемых в результате применения соответствующих конкурсных процедур, не противоречащих действующему законодательству (собеседование, тестирование, конкурс документов и иное).

5.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании голос председателя является решающим.

5.3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для последующего заключения трудового договора в порядке, обусловленном действующим законодательством либо отказа в назначении на должность.

5.4. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом (Приложение № 3). Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

5.5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (Приложение № 4), которое подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.

5.6. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

5.7. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

5.8. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5.9. Решение комиссии может быть обжаловано претендентом в порядке, установленном действующим законодательством.

5.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к Положению о конкурсе на замещение

вакантных должностей муниципальной службы

в  сельском поселении Шаранский  сельсовет н

_________________________________

_________________________________

(наименование должности руководителя

органа местного самоуправления)

_________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

От ________________________________

__________________________________

(фамилия, имя, отчество)

проживающего по адресу:____________

__________________________________

 

Телефон___________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

____________________

              (дата)

 

Прошу Вас допустить меня до участия в конкурсе на замещение вакантной должности_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

 

На основании п. 3.1. Положения к заявлению прилагаю:

 

1.___________________________________________________________________________

2.___________________________________________________________________________

3.___________________________________________________________________________

4.___________________________________________________________________________

5.___________________________________________________________________________

6.___________________________________________________________________________

7.___________________________________________________________________________

8.___________________________________________________________________________

 

 

 

_____________________________/____________________________________

        (личная подпись)                                      (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

к Положению о конкурсе на замещение

вакантных должностей муниципальной службы

в  сельском поселении  Шаранский  сельсовет

 

АНКЕТА

участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

(заполняется собственноручно)

 

1.

Фамилия, имя, отчество

 

 

2.

Дата рождения

 

 

3.

Место рождения

 

 

4.

Гражданство

 

5.

Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность, квалификация)

 

6.

Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)

 

7.

Наличие ученой степени, ученого звания (дата присвоения)

 

8.

Сведения о повышении квалификации и переподготовке

(учебное заведение, дата окончания, тематика)

 

9.

Знание иностранных языков (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

10.

Последнее место работы: наименование организации и занимаемая должность

 

11.

Общий трудовой стаж, в том числе:

 

 

 

по специальности (должность, на именование организации, период)

 

 

стаж работы на муниципальной или государственной службе (должность, наименование организации, период)

 

12

Государственные награды, почетные звания, знаки отличия

 

13

Семейное положение, состав семьи

 

 

14

Наличие судимости (когда и за что)

 

15

Домашний адрес (адрес регистрации, а также адрес фактического проживания (если таковой имеется), телефон

 

16

Другая информация, которую желаете сообщить о себе

 

Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен(-на)

 

«______»______________20____г.                  ____________/___________________________

                                                                                (подпись)          (расшифровка подписи)

 

Фотография и сведения об образовании, трудовой деятельности__________________________________________________________________

                                                         (фамилия, имя, отчество)

соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании.

 

«______»______________20____г.                  ____________/___________________________

                                                                                (подпись         (расшифровка подписи)

                                                                                работника кадровой службы)          М.П.

 

Приложение №3

к Положению о конкурсе на замещение

вакантных должностей муниципальной службы

в сельском поселении Шаранский  сельсовет

 

 

ПРОТОКОЛ

заседания  конкурсной комиссии

 

«____»_____________20____ г.                                                  №_____________

с.Шаран Республики Башкортостан

 

 

Председатель - _____________________________________________________________

                                                             (Фамилия, имя, отчество, должность)

Секретарь - ________________________________________________________________

                                                             (Фамилия, имя, отчество, должность)

Присутствовали члены комиссии:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                            (фамилия, имя, отчество, должность)

Повестка дня:

1.Проведение конкурсного отбора претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

1.Слушали ______________________________________________________:

                             (фамилия, имя, отчество)

заслушан конкурсный материал.

Выступили:________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Вопросы к претендентам и ответы на них:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Комиссия решила:

Голосовали «за»__________________чел.

                      «против»_____________чел.

                      «воздержались»_______чел.

 

Председатель

конкурсной        комиссии             (подпись)                    (расшифровка подписи)

 

Заместитель председателя

конкурсной      комиссии              (подпись)                    (расшифровка подписи)

 

Секретарь

конкурсной      комиссии              (подпись)                     (расшифровка подписи)

 

Члены

конкурсной      комиссии              (подпись)                    (расшифровка подписи)

 

Приложение №4

к Положению о конкурсе на замещение

вакантных должностей муниципальной службы

в сельском поселении Шаранский  сельсовет

 

 

РЕШЕНИЕ

конкурсной комиссии

 

 

1.Конкурсной комиссией

__________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

На заседании конкурсной комиссии присутствовало____________из __________________ членов конкурсной комиссии.

2.Конкурсная комиссия оценивала профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям по вакантной должности следующих претендентов:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.По результатам голосования получил наибольшее число голосов членов комиссии и признается победителем конкурса___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.В связи с результатами голосования комиссия приняла решение:

1.___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

назначить на должность ________________________________________________________

2.Направить данное решение руководителю органа местного самоуправления для заключения трудового договора и подготовки распоряжения (приказа) о назначении на должность.

5.Отказать в назначении на должность: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

 

Председатель

конкурсной        комиссии             (подпись)                    (расшифровка подписи)

 

Секретарь

конкурсной      комиссии              (подпись)                     (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

Поиск

Кадровое обеспечение

Важные сообщения

2018 год объявлен В России

ГОДОМ ДОБРОВОЛЬЦА И ВОЛОНТЕРА 

2018 год в Башкортостане объявлен ГОДОМ СЕМЬИ